In Übergangskrisen Führungsverantwortung für sich und die Organisation übernehmen

Workshop IV: In Übergangskrisen Führungsverantwortung für sich und die Organisation übernehmen – Ralf Dietrich (E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH) und Marc Richter (Berlin/Heidelberg)

Gerade in Übergangskrisen ist wichtig, dass die Führungskraft Verantwortung übernimmt. Anhand des "Verantwortungsprozesses" nach Christopher Avery zeigen wir, wie dieser in der Praxis für die Arbeit mit Personen eingesetzt werden kann. Dabei nutzen wir eine geführte Selbstreflexion, um zu verorten, wo man steht. Daraus wird dann abgeleitet, was benötigt wird, um in die Verantwortung zu kommen. Die Verwendung von Schaubildern und einer Prozessanleitung soll es einfach und schnell ermöglichen, auch in der betrieblichen Praxis ins Gespräch zu kommen.